Hace diez años, Hunter lanzó el programa Lifeshift como una de sus iniciativas para promover el bienestar de los empleados. A medida que Hunter comenzó a crecer, este programa resultó insuficiente para cubrir a los empleados en ubicaciones fuera del campus de San Marcos y aquellos con seguro médico de otros países. “En 2019, desarrollamos un nuevo programa de bienestar integral llamado Total Balance que incluye a todos los empleados independientemente de su ubicación. Total Balance se lanzó a principios de 2020. Esperamos una mayor participación de los empleados y resultados medibles ". (Informe de Responsabilidad Social Corporativa de Hunter 2019).
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